数字化、智能化已悄声而至。上至工厂内产品的生产、质检、下至人们日常生活中的学习、消费、娱乐，数字化、智能化宛如魔术师，将这一切彻头彻尾地做了改变。

可美中不足的是，“数字化”这位魔术师有些粗心，它将原本产品进行升级，但未教会人们如何将升级后的产品使用好的方式。尤其是在面向成长型企业上，数字化、智能化用了太多“奇妙”手法，让很多本就在技术积累、业务发展积累不够成熟的成长型企业，难以看清操作，让其不知如何应用？

成长型企业既是推动数字经济发展的主力军，也是数字化转型的主战场，其发展状态极大程度上影响着我国整体进入数字化的节奏。因此如何推动其快速掌握数字化是极为重要的事情。

好在有用友YonSuite这样专业的数字化转型产品担起责任，基于五大先进性，一步步引导成长型企业逐步完成数智化变革。

且值得一提的是，在引导万千成长型企业一步步完成数智化升级期间，用友YonSuite在不断满足实际需求中持续进步、迭代，来到了成熟期，推出YonSuite2023 新品。

据了解，YonSuite2023新品，进一步增强了智能化与数据驱动能力，实现了产品的重大跨越，增添了6大新特点，推动YonSuite服务能力进入一个新阶段，一个「智连」时代。

01

考虑客户需求的前提下，做有价值的服务

谈及数字化的建设，当下貌似谁都能谈两句。毕竟落在纸面上，建设数字化的方式，可以简易划分成：新的管理思维+新的管理服务+软硬件的持续升级。

这也让很多人认为，成长型企业建设数字化无非是通过以上方式，去改变企业的内核管理制度、工作流程、文化底蕴，以及进行外在设备上的工具迭代，就可以成为先进的数字化企业，直接获得良好的发展前景。

然而，上述的步骤虽对，但这些人却忽略了一个关键点：“适配性”。成长型企业要做数字化建设，需要对管理思维、管理制度，以及选择什么样软硬件做全方位调整。这些调整都属于复杂问题，其中无数个细节点与行业特定场景的要求挂钩，忽视这些场景中的细节，很可能让企业原本的经营与管理遭遇问题。

正是考虑到“适配性”的特点，新版YonSuite为新消费、新服务、新科技、新基建、新制造等五大产业，提供了行业化场景服务，   让其在使用中，成长型企业可以从任意场景切入，随需组合，并实现场景的不断拓展，让业务场景环环相扣，支撑企业的高弹性发展。

据了解，隆兴号方庄酒厂的会员复购率超过80%的成绩，就是通过YonSuite会员营销“数智飞轮”场景切入，快速拓展营销、制造、财务多个飞轮，通过多维BOM、成本管理、物料静态和动态特征管理，进一步提高了客户整体运营效率。 

目前，YonSuite基于400+场景化应用、56个场景化解决方案构建了“数智飞轮”场景化应用模式，每个飞轮都包含 “角色－数据－流程－绩效”等管理要素，实现一个完整的管理与业务闭环，也是一个最佳的业务场景实践。

用友网络副总裁傅毅讲道：“过去SaaS产品的服务，基本都是比较单一的相对领域服务，根本做不到随需的组合，做不到场景化应用，做不到这么细的颗粒度。YonSuite也真正改变了整个产业的模式，真正通过数字飞轮改变了我们的应用方式。” 

他讲到，不需要花费大量的财力满足特定的多场景实际需求，这种特性模式是众多成长企业十分需要的，因此很多客户企业对此都表示了好评。

02 

智连」未来，6大新特性也在保航

好的产品除了要做到场景化特定，在这个强调智能、开放、连接的时代，具备这些特性也十分重要。

尤其是对于成长型企业而来，保持外部良好合作、沟通，通过智能化优化大量重复、高频、且人力损耗严重的工作，对于发展而言都能起到良好的正向推动效果。

考虑到这方面，在增添了场景服务随需组合的特性之外，新的YonSuite增添了智能化功能服务、全球业务一体、角色按岗而定、连接无处不在、开发迅速便捷等特性。

智能化功能服务上，YonSuite从数据智能和应用智能两个方面加大了智能化的应用体验。

在数据智能层面，以大数据和人工智能技术为基础，YonSuite提供主数据管理、画像标签、关系图谱和智能分析等数据服务，实现了以数据驱动辅助高效决策；

在应用智能层面，YonSuite通过数智人「智友」构建出场景化的人工智能应用与创新服务，实现全业务过程的智能化应用体验，为企业进一步提升了沟通、记忆、整合、理解、学习五大能力。

全球业务一体上，YonSuite为中企出海和国际企业本地化提供了全球化业务经营能力，包括多语言、多时区、多格式、多币种/汇率、多计量、多会计准则、多税制、进出口贸易等在内的全球化基础服务，支持客户服务全球化。

目前像丘比沙拉和邓禄普史力胜这样的海外企业平稳落地中国，实现本土化运营。同时，盛浩鞋业在国内浙江生产，并同步非洲销售的全球化经营、一站式运营服务和线上管理方面，面对这类出海中企YonSuite都提供了强有力服务。

角色按岗而定上，在成长型企业中员工往往是一职多能，需要做多个能力角色，这也导致在管理上可能有协同混乱的风险。而YonSuite提供了灵活的多维组织能力，打造了个性化的角色工作台，让业务与岗位完美融合，同时根据个人的职业发展路径提供了人力共享能力 

这样一来，从纵向组织架构维度，YonSuite通过多维组织树帮助企业协调刚性组织架构和组织灵动性需求的矛盾，与权限和流程等融合，提高企业围绕业务的组织变化能力；从横向时间维度，YonSuite支持基于时间轴进行组织创建、变更，追溯过去、模拟未来。

横、纵联合，YonSuite则能确保一人对应多岗、多职责时能有序开展工作，同时结合员工的岗位定位，提供完善的个人发展通路，赋能员工，激发创新力。

连接无处不在上，YonSuite通过业务连接、数据连接、资源连接三大连接帮助企业扩大社会资源与营销渠道。

业务连接维度，帮助企业轻松连接企业产、供、销、产业链上下游的供应与经销等多业务场景，实现社会化商业协作；

数据连接维度，支持企业低成本、快速、便捷连接公有云、混合云、私有云下的应用、数据与设备，构建全面的平台服务；

资源连接维度，支持快速接入商旅平台、行业统计平台、招聘平台、税务局等社会化资源，充分实现资源共享。

例如，拥有6大加工厂、20家子公司、1800+家门店的预制菜餐饮集团的小米姑娘，就是通过YonSuite的线上订货与生产、库存、采购联动，快速实现了数据连接与业务连接，实现跨地区的统一管理，让总公司新增菜品都能第一时间同步到一线门店。

最后在开发迅速便捷上，YonSuite基于先进的低代码开发平台YonBuilder，以云原生、多租户、模型驱动为基础技术，面向包括原厂开发、ISV开发、本地化开发、企业自建、个人开发者在内的全生态，提供无代码和低代码的可视化开发能力，实现快速、简单的应用构建。

通过无代码和低代码的可视化开发能力，成长型企业可实现快速、简单地应用构建，有效降低技术门槛，让企业低成本、便捷地实现商业创新。同时，开发成果也能与YonSuite场景无缝集成，并实现同步升级。

傅毅说，结合以上这6个新特性的YonSuite发布，这意味着其整体走向了成熟，无论是技术能力、服务能力还是对客户成功等方面都是如此。

总结：

数年间，YonSuite不仅一直在陪伴、服务成长型企业，也时刻根据现实发展、客户反馈做优化迭代，打造了五大先进性，从而持续为成长型企业高速发展和商业创新提供强劲动能。

如今，YonSuite没有故步自封，在五大先进性的基础上，推出了符合成长型企业时代需求的6大新特性和客户价值，进一步助力其腾飞。

目前，YonSuite通过一体化、数智化服务平台，建立了以客户为核心的服务经营模式，构建SaaS服务全场景应用闭环，服务企业客户超过10000+家，驱动创新企业高效增长。而未来，想必大家也期待YonSuite的持续进步，帮助更多的成长型企业加速进入「智连」时代。

那么，到时候用友YonSuite会交出一份怎样的成绩单呢？就让我们拭目以待吧。